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2019南平邵武定向择优选聘事业单位人员公告

来源:http://www.jxzhengyi.com 责任编辑:环亚ag88 更新日期:2019-04-18 20:11 字体:
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  根据省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(闽委办〔2005〕75号)、中共南平市委组织部、南平市公务员局《关于印发南平市事业单位公开招聘工作人员实施办法(暂行)的通知》(南人综〔2012〕23号)等文件及我市人事工作领导小组会议精神,结合人员编制及岗位设置情况,今年将继续设置一定数量乡镇事业单位岗位面向我市2018年、2019年服务期满且未就业的“三支一扶”高校毕业生、服务欠发达地区志愿者和服务社区高校毕业生择优选聘。选聘采取笔试、面试、考核、体检办法,现将具体情况通知如下:

  2018年期满的人员笔试成绩以福建省2018年度考试录用公务员行政职业能力测试成绩为准;2019年期满的人员笔试成绩以福建省2019年度考试录用公务员行政职业能力测试成绩为准。笔试成绩合格线由市人社局、团市委、社区办讨论后划定为40分,若低于40分则无法参加此次选聘。

  在乡镇服务每满1年加1分,不满1年按实际月份核加(被市委组织部、市人社局、团市委、市民政局(社区办)四家主管部门借用或跟班学习时间不扣减,借用到其他单位的时间需扣减),最高不超过3分。由主管部门统一开具加分人员名单及所加分数,2018中国铁路上海局集团有限公司招聘毕业生。并附服务单位出具的服务乡镇时间证明。

  定向择优选聘的面试与2019年公开招聘紧缺急需专业工作人员考试同时进行,面试成绩最低合格线分。

  1.采取现场回答问题的方式(结构化面试公共知识3题)答题时间为15分钟(含思考时间3分钟)。

  3.考场设一旁听席,旁听对象为前一名考生,待当场报分后离开考场,且依次递补旁听对象。

  由市人社局、团市委、社区办三家组成考核组对笔试、面试合格的考生进行交叉考核,考核程序包括个人总结、民主评议和个别谈话。以实绩量化考核的方式,上市系理财再填新军 鲸亿金服母公司旌逸集团股票量化成分数,经三家部门领导以及考核组成员研究讨论确定考核结果。

  定向择优选聘拟聘用人员应参加体检。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用个人自理。无故未在规定的时间集中参加体检的,视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,将取消聘用。

  因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的,原则上按照总成绩由高到低依次递补。

  拟聘用人员在邵武市人社局网站公示7天后,没有发现影响聘用情形的,经审核合格后,由各招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续、签订聘用合同、确定聘用关系。

  受聘人员在规定的时间内(除不可抗拒原因外)未到单位报到上班以及报到后不服从工作安排或拒签订聘用合同的,取消聘用资格,空缺名额不再增补。

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